Personalverstärkung und -entlastung vor Ort
Mit ausländischen Talenten
Talente-Recruiting aus dem Ausland ist anspruchsvoll. Der zeitliche und bürokratische Aufwand und die Komplexität entlang des Integrationsprozesses ist ohne Unterstützung einer Vermittlungsagentur aus eigener Kraft kaum zu schaffen.
Wir haben uns auf das Recruiting ausländischer Talente in der Radiologie spezialisiert. Mit CuraTalent übernehmen wir deshalb nicht nur die Suche, Vorstellung und Auswahl geeigneter Talente. Wir begleiten die vermittelten Talente auch während des gesamten Anerkennungs- und Anpassungsprozesses zur Entlastung der Auftraggeber.
Unsere 4 Services
Von der Suche bis zur Integration
- Recruiting
Talentsuche, -vergleich, -vorstellung und -anstellung. - Anerkennung
Gesamtkoordination sowohl mit digitalem Prozessmanagement inkl. Dokumententemplates und Prozessnavigation, Neuigkeiten im Anerkennungsverfahren, als auch manueller Koordination von Anträgen, Sprach- und Anpassungsmaßnahmen. - Integration
Kontinuierliche Begleitung der Talente inkl. Integrationsmaßnahmen zur frühzeitigen und langfristigen Bindung der Talente ans Unternehmen. - Begleitung
Ein fester Ansprechpartner und kontinuierliche Berichterstattung, damit Sie jederzeit die Kontrolle über den Prozess behalten.
Vorteile von CuraTalent
Begleitung ab dem ersten Tag
Mit unserem ganzheitlichen Ansatz, d.h. beginnend mit der Rekrutierung im Herkunftsland bis weit über die Ankunft der Talente hinaus, möchten wir Sie und Ihr Team vor Ort stärken und dabei bestmöglich entlasten, damit Sie mehr Zeit für die wirklich wichtigen Themen erhalten.
Sie profitieren von:
- Digitalem Talenteportfolio
- 24/7 Berichterstattung für Praxen und Talent
- Koordination der Recruiting-, Anerkennungs- und Anpassungsprozesse
- Talenteaustausch und -bindung
Q&A
Hier gilt zwischen der Vermittlung, also dem Arbeitsvertragsschluss, und der Anerkennung zu unterscheiden. Die Vermittlung erfolgt in der Regel nach 1-2 Monaten. Der Gesamtprozess, also vom Projektstart bis zur vollständigen Anerkennung, ist höchst individuell und beträgt ca. 18 Monate.
Die Leistungsabrechnung für ein Talent hängt von der Anzahl der Talente ab und besteht aus Prozess- und Abonnementkosten. Kontaktieren Sie uns für Ihr individuelles Angebot.
Wir sind in folgenden Herkunftsländern aktiv: Türkei, Jordanien, Balkan, Spanien, Ukraine, Russland. Bei der Auswahl des Herkunftslands mit der Praxis achten wir auf den Cultural Fit mit dem bestehenden Praxisteam, individuelle Praxisanforderungen und Talentqualifikationen.
Alle Talente haben mit das B2-Sprachniveau und sind qualifizierte MTR, welche eine MTR-Ausbildung von 2 bis 3 Jahren und Berufserfahrung im Herkunftsland vorweisen können.
Ihre Ansprechpartnerin für Recruiting ausländischer Fachkräfte
